Perlu dimaklumi dulu, pembahasan RUU Cilaka dalam artikel-artikel lalu, dan beberapa lagi ke depan, terbatas pada ketentuan-ketentuan perburuhan. Sebagai sebuah omnibus law, sebuah hukum babon, tidak adil menghakimi keseluruhan RUU ini—1028 halaman banyaknya–dari penilaian terhadap cacat celanya di satu klaster…

Salah satu kecemasan terhadap Omnibus Law Cipta Lapangan Kerja adalah Indonesia sungguh masuk era regim fleksibilitas pasar tenaga kerja. Kecemasan ini beralasan sebab memang demikian yang diwacanakan pemerintah.

Seseorang mengirim pesan kepada saya, “Bung, employment flexibility dalam UU Cipta Kerja itu kupikir lumayan  karena dipadukan dengan aspek security. Ada aturan tentang jaminan kehilangan pekerjaan.”  Syukurlah jika begitu. Melihat sepintas, semula saya pikir juga begitu. Tetapi mari kita periksa lebih detil.…